Kompetenceudvikling

Museum Sydfyn er medlem af flere organisationer og samarbejder. Mange har tilbud om faglige netværk og ERFA-grupper. Undersøg selv om noget kunne være relevant for dig, vurder realistisk om du har tid/overskud til det i din hverdag, og aftal nærmere med din leder.

Kompetenceudvikling handler om udvikling af ny viden, færdigheder og/eller samarbejdsevner. Det er et fælles mål for både ledelse og medarbejdere at gøre en aktiv og målrettet indsats for at udvikle os selv, hinanden og museet.

Museum Sydfyn lægger vægt på, at kompetenceudviklingen er en løbende proces, og at der er sammenhæng med mål og opgaver. Der ønskes synlighed omkring mål og retning for kompetenceudviklingen.

Ved den årlige mus-samtale taler du og din leder sammen om dit arbejde. Derudover taler I om fremtiden, dine forventninger og planer, og om de muligheder, der er for dig. Til den årlige samtale kan emnet kompetenceudvikling tages op af begge parter.