Arbejdstider, Ferie og Fravær

Dit timetal og din arbejdstids placering er beskrevet i ansættelsesbeviset og vil blive placeret inden for de regler, der følger af lovgivning og over­enskomster. For de enkelte arbejdstidsregler henvises til de enkelte overenskomster.

• Ved rejser og kursusdeltagelse medregnes rejsetid efter de regler, der findes i overenskomsterne.

Pauser

Vær med til at skabe sammenhængskraft på tværs af afdelinger og opgaver i pauserne:

Svendborg:

Der kan aftales tjenestefrihed med løn på grund af barns 1. og 2. sygedag. Dette er kun tilfældet, hvis barnet er under 18 år og hjemmeboende.

Borgerligt ombud er et af det offentlige pålagt hverv, som man har pligt til at varetage.

Medarbejdere har ret til tjenestefrihed ved varetagelse af borgerligt ombud, f.eks. hverv som domsmand/nævning samt ved tilforordnet ved valghandlinger. Friheden til ombud er dog som udgangspunkt uden løn.

Dine 5 ugers ferie suppleres af 1,95% ferietillæg, der udbetales med maj og september løn.

Ud over dine 5 ugers ferie optjener du 5 feriefridage årligt. Som HK’er eller 3f tildeles du derimod 5 feriefridage årligt efter 9 måneders ansættelse.

Feriefridagene afholdes i perioden 1. maj – 30. april. Optjente, ikke-afholdte, feriedage fra 6. ferieuge, udbetales som løn ved fratrædelse.

Der er ret til fravær under orlov efter den til enhver tid gældende lovgivning. Løn under barsel knytter sig op mod dit ansættelsesforhold.

Den 1. maj og 5. juni er arbejdsdage på Museum Sydfyn, modsat forholder det sig for den 24. og 31. december, der begge er arbejdsfri.

Medarbejdere der har opgaver, der kan løses uden for den sædvanlige arbejdsplads, kan aftale med den nærmeste leder, at disse opgaver løses som hjemmearbejde i den almindelige arbejdstid. Hjemmearbejde aftales forud med lederen, idet opgave og omfang aftales konkret.

Der kan ikke indgås aftale om fast regelmæssigt fravær til at arbejde hjemme. Arkivalier, museumsgenstande, biblioteksbøger o.lign. må ikke hjemtages eller på anden måde forlade museets adresser uden forudgående aftale af helt konkret og afgrænset karakter.

Husk at notere hjemmearbejde i din kalender og gerne på opslagstavlen, så alle i huset er orienteret.

Akutte og ambulante undersøgelser og behandlinger hos praktiserende læge, sygehus m.v., som kun helt eller delvist kan gennemføres i din arbejdstid sidestilles med sygefravær og vil blive behandlet som sådan.

Ikke-akutte læge- og tandlægebesøg, hvor tidspunktet kan planlægges, skal du sørge for at lægge uden for din arbejdstid.

Du skal sygemelde dig telefonisk til din leder senest ved arbejdstids begyndelse og derefter give Forkontoret besked (mail er fint info@museumsydfyn.dk). Husk også at raskmelde dig, helst dagen før du kommer.

• Museum Sydfyn: Jesper Hansen 20 90 13 25
• Danmarks Forsorgsmuseum:
  • Sarah Smed 30 89 71 17
  • Butik: Andreas Jansen 29 39 17 90
• Svendborg Museum: Nils Valdersdorf Jensen 27 78 16 74
• Ærø Museum: Sille Radoor Larsen 24 80 92 12

Særligt for formidlere: Der ligger altid en opdateret vejledning på FlexyNet.

Særligt for frivillige: Det aftaler du med gruppens ansvarlige, når du starter.

Der gives en dags frihed til fejring på dagen ved eget bryllup, eget og forældres sølvbryllup, eget og forældres guldbryllup og egne børns konfirmation.

Der er frihed med løn ved dødsfald, begravelse og alvorlig sygdom i den nærmeste familie. Se nærmere retningslinjer på museets intranet.

Hvad enten man arbejder hjemmefra eller har møder og andre aftaler ude af huset, vil vi bede dig om at notere det i din kalender og skrive det på opslagstavlen, så alle andre i huset også er informeret.